2015年11月24日 / 最終更新日時 : 2015年11月24日 nakadairajiro 中平次郎ブログ 【Vol.49】 使命をどのように組織に浸透させていけばよいか 使命が浸透している組織に共通する点は何かと考えた場合、 浸透させるための努力や工夫をしている企業は、 以下のような取り組みをおこなっています。 ・組織のリーダーが朝礼や定例ミーティングで、使命について繰り返し話をする ・ […]
2015年11月17日 / 最終更新日時 : 2015年11月17日 nakadairajiro 中平次郎ブログ 【Vol.48】 使命をどのように表現をしていくか 使命は、世の中を変え(より良くし)、自らが基準の設定者と なりうるものでなければならない。 ピーター.F.ドラッカーは、そのように言っています。 自らが基準の設定者となり、まとめられている使命(ミッション)として、 とて […]
2015年11月14日 / 最終更新日時 : 2015年11月18日 nakadairajiro 中平次郎ブログ 【Vol.47】 パワーハラスメントへの取り組みに対する想い 経営者・トップマネジメントチームが認識をしておくべきこと ハラスメントにはいろんな種類がありますが、 とりわけパワーハラスメントに関しては、メンタルによる問題に直結しており、 社会的な問題にもなっています。 何か問題が起 […]