後継者育成 2代目／3代目向け経営者研修のご案内

日本経済を活性化していくにあたり、重要なエンジンとなるのが、
雇用の7割を支えていると言われる、私たち中小企業の成長です。
2025年には6割以上の中小企業で経営者が70歳を超え、
このうち現時点で後継者が決まっていない企業は、
127万社あると経済産業省は試算しています。

親族のなかで経営者交代を考えている場合、円滑な事業承継を考えると、
後継者を早めに役員メンバーに迎え入れ、さまざまな意思決定に関わり、
5-10年かけて、経験を積み重ねていくことが大切だと思います。
また経営者が代われば、事業の新陳代謝が進むことも期待できます。
AIやIoTを中心に、技術革新が産業や事業を再定義していくこの大きな転換期、
早めの後継者育成と事業の引き継ぎ対策を講じていきませんか？

研修内容：

ドラッカーの経営の基本と原則から、社長学、ドラッカー5つの質問の
最重要テーマ、リーダーシップについて、合計7回に分けて学んでいきます。
面談時間は1回あたり、2.5～3.5時間を予定しています。

・経営者が身に付けるべきマネジメント
・顧客創造
・マーケティング
・イノベーション
・リーダーシップとチームワーク
・総括今後のアクションプラン策定

こんな方におすすめ：

・後継者は息子／娘にと決めているが、まだ若くて何も始めていないという方
・後継者である息子／娘を要職に就かせているが、求心力がないと感じている方
・後継者である息子／娘に経営の基本とリーダーシップを学ばせたいという方

場所：都内ホテルラウンジ／御社オフィス会議室

費用：700,000円（税別）

助成金の適用可否については、お尋ねください。

お申し込み、お問い合わせは

電話：03-4360-8387
メール：info@skylinecoaching.co.jp